Consolid Nieuws

Consolid Academy | 6 “Juist als flexkracht kun je hier een carrièrepad volgen” Met de Consolid Academy om-, bij- of opscholen omzekerheid opwerk te vergroten Wij noemen onszelf de detacheerder en opleider in vervoer en veiligheid en dat is niet voor niets. Opleiden zit al decennia lang in onze genen. We leiden ieder jaar bijna tweeduizendmensen op tot bus-, vrachtwagen- of taxichauffeurs, machinisten en beveiligers en sinds 2018 ook tot dronepiloten. Maar ook voor je BHV diploma, code 95 en veel meer kun je bij de Consolid Academy terecht. Uitgangspunt is dat de flexkracht centraal staat als hij of zij bij Consolid aan de slag gaat. Het kan gaan om omscholen, bijscholen of opscholen of een combinatie van die drie. “Onze missie is dat de flexkracht volledig opgeleid en gekwalificeerd is om de afgesproken werkzaamheden bij ons te doen.”, zegt Nico Veelders, verantwoordelijk voor de Consolid Academy. “Dat geldt voor vandaag, maar we kijken nadrukkelijk ook naar de toekomst. Het gaat eromdat we een flexkracht zoveel mogelijk werkzekerheid bieden. Dat kan ook betekenen dat we hemof haar breder kunnen opleiden als hij of zij dat wil, zodat er gekozen kan worden tussen verschillende werkzaamheden. Je zou op dezemanier ook banen kunnen stapelen bijvoorbeeld. Werkzekerheid houdt ook in dat we samenmet de flexkracht kijken naar werkzaam­ heden die hij of zij zou willen en kunnen doen in de toekomst. Hoe banen veranderen en hoe je daarop kunt anticiperenmet je opleidingsbagage.” Leidend hierbij is de ‘metrokaart’ met carrièrepaden die een flexkracht gaan volgen. [zie illustratie]. “Hier kun je goed zien dat je ook bij ons als flexkracht een carrièrepad kunt volgen en je verder kunt ontwikkelen als je dat wilt. De mogelijkheden zijn haast eindeloos. Samen kijken we regelmatig of een flexkracht een nieuwe uitdaging wil aangaan en welke dat dan zou kunnen zijn”, aldus Veelders. “Verder gaat het er natuurlijk ook om dat je gekwalificeerd blijft en daardoor soms op ‘herhaling’ moet.” Consolid gelooft sterk in het opleiden van de medewerkers en investeert daar dan ook fors in. “We zien het als onze verantwoordelijkheid om flexkrachten de mogelijkheid te bieden tot Magazine voor onze flexwerkers

RkJQdWJsaXNoZXIy OTI5Mzg=