Consolid Nieuws

Magazine voor onze flexwerkers De nieuwe servicemedewerkers wisten ook direct waar ze aan toe waren. Ze kregen van Consolid een contract met urengarantie. “Dan heb je een volwaardige baan, dat vinden wij belangrijk”, aldus Helgering. “Verder besloten we samen met onze opdrachtgever – Randstad Bewaking (geen banden met Randstad uitzendorganisatie) – om de servicemedewerkers een redelijk en goed salaris te bieden. Dus niet onderin het loonhuis te starten maar daarboven.” De servicemedewerkers herken je overigens aan het prachtige maatpak waarin ze hun werk verrichten. Deze groep moest ook hun Bedrijfshulpverlening diploma halen en Helgering ging eens kijken hoe het hen verging. “Ze waren toen ook al aan het werk en hadden het enorm naar hun zin. Het verloop is dan ook super laag. Dat is een heel goed teken.” Servicemedewerkers die willen doorgroeien krijgen daarvoor ook de kans bij Consolid. “Wij geloven in opleiden en in perspectief bieden”, zegt Helgering. Hij bedoelt hiermee dat de servicemedewerkers die nu op de Noord-Zuidlijn aan het werk zijn ervoor kunnen kiezen om via Consolid een opleiding te doen tot beveiligingsmedewerker. “Wie dat wil kan zo doorgroeien en heeft meer keuze in het werk dat hij of zij kan doen. Je bent dan breder opgeleid. En als je dan aan de slag gaat in de beveiliging kan een andere uitkeringsgerechtigde weer aan de slag gaan als servicemedewerker. Prachtig toch als het zo werkt?” 5 | “Als je wilt kun je bij ons doorgroeien naar beveiligingsmedewerker”

RkJQdWJsaXNoZXIy OTI5Mzg=